«Сегодня для работодателей важнее профессиональные навыки, компетенции и опыт кандидатов, чем формальное наличие диплома. Кроме того, профильное образование чаще важно в узкоспециализированных технических профессиях: в строительстве и архитектуре,IT/телекоме, медицине, фармацевтике, производстве. Компаниям важно нанимать людей, соответствующих позиции, соответственно, и в вакансиях указываются только те требования к навыкам и компетенциям, которые действительно нужны для эффективной работы в данной должности», - сказала она.
Анализ базы вакансий, размещенных на портале hh.ru по Мурманску за последние три месяца, показал: лишь 30% работодателей указывают в вакансиях требование наличия высшего образования. И только 5,5% хотят видеть в резюме соискателей образование по профилю открытой вакансии.
Если же работодатель и уточняет в тексте вакансии предпочтения к образованию претендентов, чаще всего это высшее техническое (6,3% от всего объема вакансий). Далее, в порядке убывания, следуют высшее юридическое (2,6%), экономическое (2,5%) и просто «гуманитарное» образование (0,4%).
Интересно, что этой зимой в Мурманске 35% соискателей указали в своих резюме наличие высшего образования, незаконченного высшего – 40%, среднего – 16%, среднего специального – 9%.
